灵活用工结算平台小薪，提供劳务费用发放怎么帮企业降低运营成本呢？ 在国外，灵活用工早已被证明是合作费用发放企业面对激烈的竞争环境和技术变革时所采取的有效战略之一，并得到了普遍运用和推广。而随着经济的发展使我国劳动群体就业观念也在逐渐发生改变，劳动主体年轻化，以90后、95后为代表的新一代青年受西方潮流和自由就业观点影响，更崇尚自由，希望从固定的工作岗位中释放出来，朝九晚五的固定雇佣、终身“铁饭碗”的形式已不是年轻群体的选。相反，时间、工作安排更加灵活化的新型灵活就业模式受到了年轻群体的欢迎。

随着互联网技术的发展，平台经济、共享经济涉及的领域不断拓宽，逐步由一种商业现象，发展为一种经济形态，并得到了我国政府的肯定和⽀持。

灵活用工结算平台小薪，提供劳务费用发放哪家比较好?

"智通小薪领活"是智通集团旗下的灵活用工代征平台，提供以任务承揽、任务发包、分包、承接、抢单、派单、在线预约、支付结算、智能报税、薪酬金融和透明监管为核心的专业灵活用工服务。

灵活用工与劳务派遣工作地点区别：兼职需要到企业办公，灵活用工不需要去企业。

"智通小薪领活"灵活用工平台致力于成为国内更专业的企业工薪税综合解决方案服务商，通过大数据、云平台、线上服务，为企业、企业全职/兼职员工、自由职业者提供税收筹划等一站式服务，为企业降低用工风险和成本，为自由职业者减少税务麻烦，提高收入，增加政府税收，实现多方共赢。

灵活用工改变工作时间安排，根据工作性质的特点，变单一工时工作制为灵活用工多种工时工作制。

在小薪领活灵活用工平台上发布任务的企业和承接任务的个人是没有劳动关系的，企业相关于将任务外包给灵活用工平台，而平台将任务发包给承接任务的个人，三者之间都是合作关系，保证了社保合规。自雇者承接任务完成后，企业将全部劳务费用发放服务费支付给平台，平台再将劳务费用发放支付给承接任务的个人。采用灵活用工的方式可以免除招聘固定员工时的固定成本支出，同时也保证了灵活用工劳动力加入和抽离工作岗位的灵活性，避免了固定员工要在法定工作时间的额外加班压力。 综合以上介绍，您会发现灵活用工结算平台小薪，提供劳务费用发放选择智通小薪灵活是正确的选择。

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