在职证明的填写注意事项：

1、在职证明要注意书写格式，如果是跟旅行社走，可以跟他们索取范本格式。

2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。

4、有的国家还需要提供企业营业执照副本复印件加盖公章。

5、除了拥有在职证明＋执照副本，有的领事馆还要进行电话回访需要注意。

在职证明书需要有公司抬头信笺纸打印，加盖公司红章，可以是人事部的部门章，也可加盖单位公章。没有公司抬头纸或手写证明则需附上单位营业执照复印峻。

在职证明需任职6个月以上，如不足6个月，需补上前一职务的6个月以上的在职证明，调任期需在3个月以内。

如果是组团签证，同一单位的申请人要以名单的形式打在同一份抬头纸上，而且每人都要提供担保原件。

如果申请人是负责人自己，则需要其他负责人签名，本人签名无效。

如无法提供“在职证明”，请提供公司空白抬头纸四张，并加盖公司红章。

工资收入证明不能随便开

王某，某科技公司销售主管，2013年年初计划在甲市市区买房，银行办理贷款按揭时要求提供收入证明。

在他和公司的劳动合同中，约定的月工资为不低于3500元。实际上每月加上一些销售提成，王某大概能拿到6000元。

但是，银行方面要求月收入不能低于10000元，才能满足王某的贷款要求。

因此，王某和公司提出了虚开高收入的请求，公司也爽快答应了。过了不久，王某辞职了。

公司跟着就收到了王某的仲裁申请书，请求仲裁委裁决公司补足长期拖欠的工资，其中的证据就是先前盖章的收入证明。

员工用该一万元的收入证明，要求公司补足每月仅支付6000元不到的差额部分。

终，仲裁委在公司没有其他证据反驳的情况下，将用人单位出具的收入证明作为认定员工工资收入数额的合法证据，支持了王某的仲裁请求。