初级职称证书的作用：
（1）证书是对个人能力的佐证；
（2）是考、评中级职称的前提；
（3）享受升职加薪等福利待遇；
（4）就业或谋发展的底气；
（5）企事业单位申办资质需要。
当今社会各行各业人才济济，能力，文凭，证书，各行各业都能体现一个人的价值，和决定你决定你再行业是否可以立足。 时代在变化，对人才的要求也越来越高。如果你没有文凭，没有相关行业证书，关估计就过不了。直接给你拒之门外，文凭和证书就是你给人家的印象，就是你生存的护盾。
初级职称评定条件大致如下： 具备硕士学位或第二学士学位，经单位考察合格。 具备大学本科学历或学士学位，从事本专业技术工作满 1年，经单位考察合格。 具备大学专科学历，取得技术员职称后，从事本专业技术工作满 2 年，且近 2 年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。 具备中等职业学校毕业学历，取得技术员职称后，从事本专业技术工作满 4 年，且近 4 年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。
初级职称是对个人能力体现，工资待遇及职位升迁有一定的好处一般来说施工单位，设计单位等都需要职称。有的公司也需要有一定的助理工程师，职称越高，工资越多。即便是民营企业，由于国家政策对于企业职称数量的强制性要求，在升职的时候，职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候，也把职称作为录用人才的指标。