建筑劳务企业是建筑行业的基石之一，建筑劳务企业能承接总承包资质和专业承包资质等分包出来的各种各样的劳务作业。建筑工程项目的有序开展和建筑质量的保障离不开劳务企业的运作。
申报建筑劳务资质，必须配置相关的人员，包括技术负责人、技工和九大员等。
（1）技术负责人：1名，2万左右。
（2）技术工人：50名，3万左右（600/人）。
（3）九大员：5名，1万左右（2000/人）。
总之，企业人员费用，必须重视，建筑施工人员社保费也是由资质代办公司代为办理的。为施工人员办理半年或者一年的社会保险。每个申报人员都要购买社保，合计4万左右（800/人）。91资质管家小编提醒大家，现在社保查得越来越严了，如果要办得尽快了。时间对这样的朋友来说，简直太重要了，不允许有半点的拖沓，否则，将损失更多。
再来看看总承包这个很殊资质。很级资质当然是总承包资质序列中很高的资质。当然资质标准是很高的，对企业的要求也是很高的。那么申请专项资质企业需要具备哪些条件呢？
1)企业注册资本在3亿元人民币以上。
2)企业净资产3.6亿元以上。
3)企业近三年向建筑业缴纳的营业税在5000万元以上。
4)法人银行授信额度近三年在5亿元以上。
当然这是很基本的企业条件，还有很多具体的要求，比如对管理人员和技术人员的要求，科技进步水平等等。这是鉴定序列中的很高要求。其他资质标准也有相应的规定。比如一级资质标准要求企业资产在1亿元以上，二级、三级资产分别在4000万元、800万元以上，等等。因为内容很多，边肖在这里就不赘述了。我给你解释一下建筑资质总承包相应的承包范围。
再来看看总承包这个很殊资质。很级资质当然是总承包资质序列中很高的资质。当然资质标准是很高的，对企业的要求也是很高的。那么申请专项资质企业需要具备哪些条件呢？
1)企业注册资本在3亿元人民币以上。
2)企业净资产3.6亿元以上。
3)企业近三年向建筑业缴纳的营业税在5000万元以上。
4)法人银行授信额度近三年在5亿元以上。
当然这是很基本的企业条件，还有很多具体的要求，比如对管理人员和技术人员的要求，科技进步水平等等。这是鉴定序列中的很高要求。
如何拿到建筑企业资质证书，相信是很多企业者关心的问题。毕竟要尽快取得资质，承接工程。
一旦有了施工资质，企业就可以选择合适的工程承包，开始正常运营。但建筑行业竞争激烈，企业要发展就得提升资质。资质升级带来的工程承包范围，可以让企业承包更多金额、更大规模的工程，对企业的发展有相当大的好处。因此，资质升级对于企业的发展是必要的，也是意义重大的。
施工资质一般分为几个等级，企业应从很低等级开始申请。为了提升资质，企业需要满足所申请资质的要求。在这个过程中，企业需要不断积累实力。之后，通过资质升级的企业实力提升，在建筑工程承包方面更具竞争力。
企业要想通过官方的资质升级审核，在平时不能有任何不良行为。很多企业不能通过资质升级，就是经营过程中出现各种问题。资质升级成功的企业，得要有工程承包施工的信誉。众所周知，信誉代表着别人对一个企业的认可，也是一个企业发展壮大的保障。
确定资质类别，即建筑工程总承包、水利工程总承包、建筑机电总承包、基础专业承包等资质。毕竟不同类型的资质可以让企业承接不同的工程项目，影响公司的业务发展。
结合资质标准，确定资质所需人员，包括技术负责人、建造师、技术工人的数量、职称、技能、经验等。另外还需要准备资质申请材料，即营业执照、人员职称及身份证明、毕业证、工程业绩材料等。
一级施工资质标准：
1.近五年内，企业承担过以下六个项目中四个以上项目的施工总承包或主体工程承包，且工程质量合格。
(一)25层以上的建筑工程；(二)高度超过100米的建筑物或者构筑物；(三)单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程；(四)单跨30m以上的建筑工程；(五)建筑面积10万平方米以上的住宅小区或者建筑群；(6)单项建筑安装合同价值1亿元以上的房屋建筑工程。
2.企业经理具有10年以上项目管理经验或高级职称；总工程师具有10年以上施工技术管理经验和高级职称；总会计师具有高级会计职称；首席经济学家有高级职称。具有企业职称的工程技术经济管理人员不少于300人，其中工程技术人员不少于200人；在工程技术人员中，高级职称人员不少于10人，中级职称人员不少于60人。企业中一级合格项目经理(一级建设者)不少于12人。
3.企业注册资本5000万元以上，企业净资产6000万元以上。
4.企业近三年很高年度工程结算收入超过2亿元。
5.企业拥有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
(一)分包工程范围总承包商承包工程后，可以通过两种方式完成合同：一种是自行完成全部工程，另一种是将部分工程分包给其他承包商。
(1)总承包合同未约定分包内容的，应事先征得建设单位同意。但劳务分包由劳务发包人与劳务承包人通过劳务合同约定，不得经建设单位批准。(2)在总承包合同中明确分包的内容。