工装工作服根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

工装工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。

还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。

穿工装工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。

工作服经济性:主要体现在工作服定制的面料、款式、造型，以及工作服的制造工艺等方面。在华颂，这些方面是相互关联的。

定制工作服，一方面可以提升企业形象，对企业品牌也有一定的正面影响。穿工作服的员工就像一个移动广告牌，走到哪里都可以打广告。这种广告效果是其他传统宣传方式无法企及的。另一方面，工作服也可以增强员工之间的凝聚力，提升员工的整体形象气质。

工作服定制定做过程中有很多需要注意的事项，以下罗列几条：

1、 注意厂家减少尺码，明明是170的，减少到168或165的尺码。

2、 明明是含棉量是60%，结果只有55%或50%。

所以一定要做正规厂家定制工作服，你们的门道还有很多，采购君请注意。

3、 不要贪便宜，买便宜工作服，有的工作服是涤纶材料做的，遇火或高温就会被烫一个洞，会皮肤的。

4、 工作服定制应该根据使用场景的不同，选用不同的材料；如容易出汗的环境就需要纯棉的材质，便于吸汗，而且有点很重要，工作服材料一定要做洗水与全工艺处理，防止出现衣服缩水与起皱，因为工人对工作服的管理问题，很多工作服都是揉成一团塞到工衣柜里，然后工作服就变成皱巴巴的，很影响公司形象的，所以不要贪便宜，以为砍价成功，其实很多工序都没有给你做，一分钱一分货是有道理的。如果办公室这种环境，不易出汗的，可以选用符合材料，工作服既不容易起皱也价格便宜一些。

5、 如果是工作服环境有防静电需要则需要全检工作服的含静电的电阻有多少，如果太差的防静电面料，则批次工作服中电阻是大小不一的，千万注意，不然会影响到自己的产品不合格，特别是工作服的检验合格报告一定要的。

6、 当然对于耐酸碱的环境，对于工作服的要求也是很严格的，需要工作服耐酸碱的等级一定要达到标准才行。

7、 对于既防静电又要阻燃的工作服，既防静电又要奶栓剂的工作服，对于这两类工作服的定制，一定要找专业厂家，很多普通工作服厂家没有被客户罚款或赔偿过的，没有深刻的印象的，很容易想当然，以为可以，其它不然。