高级职称评审流程
首先报送申报资料---由人社局进行条件审核----审核通过者材料入库（不通过退回）----通过后由人社局职称评审委员会进行专家评审（评审会议）-----职称申报人才答辩----通过后办理职称资格证书。
评定流程：
个人申报：符合条件的人员向所在单位提交申请，提供相关材料。
单位审核：单位对人员资格和材料进行审核，确保申报材料的真实性和准确性。
上级主管部门审查：上级主管部门对申报材料进行审查，必要时进行实地核查。
专家评审：组织专家对申报材料进行评审，确保评审的公正性和公平性。
公示：对通过评审的人员进行公示，接受社会监督。
颁发职称证书：公示无异议后，颁发高级职称证书。
职称评审有什么好处？
1、岗位晋升
高级工程师职称，从一定程度上体现了一个人具备了高水准的能力或潜质，与普通职称人员相比，会更容易获得重要职位的提升。也就是说，如果有了高级职称，那么在职场上就比别人多了一项竞争优势。
2、薪资待遇的提升
职称跟待遇成正比，也就是说职称越高，对应的补贴与工资会越高。评上高级工程师职称，也就意味着加薪近在眼前，提高待遇是时间问题。
3、人才补贴
部分企业会设置相应的职称技能类的岗位补贴或者晋升补贴，一些地区甚至会有专门的人才方面的补贴，其中就包括了职称人群。
就比如前段时间的广州南沙区就发布了相关的人才补贴标准：助理级职称2万元/人、中级职称4万元/人、高级职称6万元/人。（具体以当地文件通知为准。）
4、积累业绩机会
很多建筑工程大项目的承接都需要一定等级的职称人才，有高级工程师职称在手，意味着接触大项目的机会也会变多，对于业绩的累计和经验更有利。
5、退休有保障
退休金的计算是根据参保人的指数化缴费工资和个人账户养老金储存额的结果，而缴费指数就是参保人的工资总额。拥有高级职称之后，相应的缴费基数会随着岗位工资提高而提高，自然而言也会提高退休金的金额。
一、什么是职称：
职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称评审是按照评审标准和程序，以同行专家评审为基础，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用考核、晋升等的重要依据
二、职称系列和档次设置：
我国现行的职称制度中，职称按不同的系列划分种类，共有29个系列，例如工程系列、中小学教师系列、卫生系列等。目前工程系列职称基本都划分为正高级、副高级中级、助理级、员级等五个级别，并有相应的资格名称。
三、取得职称的途径：
根据国家、省、市职称政策的规定，我市专业技术人员可根据本人的实际情况通过初次职称考核认定、职称评审、统一考试等三种主要途径取得职称
四、工程师的级别：
助理工程师、中级工程师、副高级工程师、高级工程师。
五、职称评审的方式：
认定、评审、以考代评、考评结合等。
六、职称评审学历要求：
初级大专满3年或本科满1年，中级大专满7年或本科满5年，研究生毕业2年或博士毕业，高级本科毕业从事工程师满5年
七、职称评审的时间：
中级职称一般8-9月，高级职称一般10月-11月。
八、论文要求：
初级不用，中级2篇，高级3篇。
九、办理流程：
发布申报要求>开展申报推荐>开展线上申报>组织专家评审>公布评审结果>获取职称证书。
十、个人基本信息：
包括学历信息、资历信息、工作经历、专业能力、业绩成果、社会团体、继续教育、考核情况。
十一、论文检索平台：
知网、万方、维普、龙源。
十二、继续教育学时要求：
中级和副高级每年累计不少于96学时，正高级每年累计不少于144学时。