在我国，乙肝病毒感染是一个较为普遍的现象。因此，在求职过程中，意向公司要求查乙肝两对半的情况也时有发生。那么，面对这种情况，我们该怎么办？如果查出来是大三阳或者小三阳，又会面临怎样的处境呢？
首先，我们需要了解乙肝两对半检查的具体内容。乙肝两对半包括乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝表面抗体（HBsAb）、乙肝e抗原（HBeAg）、乙肝e抗体（HBeAb）、乙肝核心抗体（HBcAb）五个指标。这些指标可以反映一个人是否感染了乙肝病毒，以及病毒复制情况和免疫状态。
接下来，我们要明白，乙肝病毒感染并不等同于乙肝病。乙肝病毒感染分为乙肝大三阳和乙肝小三阳两种情况。大三阳指的是乙肝表面抗原、乙肝e抗原、乙肝核心抗体三项指标阳性，说明病毒复制活跃，具有传染性。小三阳指的是乙肝表面抗原、乙肝e抗体、乙肝核心抗体三项指标阳性，说明病毒复制受到抑制，传染性相对较低。
那么，在求职过程中，如果查出来是大三阳或者小三阳，会面临怎样的处境呢？
1. 首先，我们要正视自己的病情，不要过于恐慌。乙肝病毒感染是可以通过控制的，而且，现在很多都能有效抑制病毒复制，降低传染性。
2. 如果公司对乙肝病毒感染有明确的歧视政策，我们可以选择放弃这家公司。毕竟，一个尊重员工、关心员工健康的公司，才是我们职业生涯的良好起点。
3. 在求职过程中，我们可以主动向公司说明自己的病情，并表示自己正在接受抗病毒，降低传染性。这样，既体现了我们的诚信，也有助于公司了解我们的实际情况。
4. 如果我们查出来是大三阳，且病毒复制活跃，建议暂时不要参加工作。因为在病毒复制活跃期，患者容易传染给他人，也容易导致自身病情恶化。此时，我们应该积极配合医生，待病情稳定后再考虑求职。
5. 无论查出来是大三阳还是小三阳，我们都要保持良好的心态，积极面对生活和工作。乙肝病毒感染并不是不可逾越的障碍，关键是我们要正视病情，合理安排自己的生活和工作。
总之，在面对意向公司查乙肝两对半的要求时，我们要了解自己的病情，合理应对。如果查出来是大三阳或者小三阳，不要过于恐慌，要保持积极的心态，主动向公司说明情况，并在医生的指导下进行抗病毒。相信在大家的共同努力下，我们都能找到适合自己的工作岗位，实现人生价值。