职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。
职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。
职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
高级工程师：
⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
并且要到当地的人事部门进行学习培训（lucrehuang）
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。
评审高级职称需要经过以下步骤：
1. 审核自己是否符合申报条件。不同的专业和领域有不同的申报条件，一般包括学历、年限、业绩、论文、继续教育等方面的要求。具体的条件可以在当地的人社局官网或职称评审机构查询。例如，申报副高级职称的一般条件是：
· 具有本科及以上学历，或者具有中级职称；
· 从事本专业工作满5年（具有中级职称）或11年（不具有中级职称）；
· 在近5年内，在核心期刊或省级以上学术刊物上发表2篇以上论文，或者获得省部级以上奖励或专利；
· 在近5年内，主持或独立承担过3个以上本专业的重要项目或课题；
· 在近5年内，完成相应的继续教育学时。
1. 准备申报材料。根据申报条件，收集和整理好相关的证明材料，包括：
· 个人基本信息表；
· 学历证书、职称证书等基础材料；
· 工作业绩材料，如项目合同、验收表、奖励证书、专利证书等；
· 职称论文材料，如论文全文、期刊封面、目录等；
· 继续教育学时证明材料，如培训证书、学习记录等。
1、工资待遇提高
高级职称一旦聘任后，随之而来的个好处就是工资上涨，既包括基本的岗位工资，也包括绩效工资，甚至连年终奖也会跟着提高。工资待遇提高是高级职称直接的好处。
2、福利待遇提升
很多单位的福利政策和职称是挂钩的，比如北方的取暖补贴，高级职称3200元，中级职称只有2600元。有的单位每年组织查体，正高级职称的人员查体项目比其他人多，还可以享受干部查体待遇。